Gestionnaire de la paie

Administrateur de la rémunération (h/f)

Description du poste

  • Saisie et contrôle des données pertinentes pour la paie dans le système de paie
  • SAP/HR en tenant compte des dispositions fiscales, de la sécurité sociale et des conventions collectives.
  • Exécution de rapports standard prédéfinis au moyen de SAP/RH pour les travaux quotidiens
  • Traitement des déclarations et des attestations
  • Correspondance et communication avec les organismes de sécurité sociale, les autorités et les services publics
  • Traitement des tâches liées à la paie dans le cadre des processus d’entrée et de sortie
  • Création, gestion et tenue des dossiers du personnel
  • Soutien de toutes les activités administratives dans le domaine des RH
  • Numérisation de documents
  • Saisie de données
  • Traitement du courrier

Profil d’exigences

  • Formation professionnelle commerciale achevée
  • Longue expérience dans une entreprise industrielle dans le domaine des ressources humaines
  • Expérience dans l’utilisation de SAP/RH impérative
  • Premières connaissances de la loi sur le renforcement des pensions d’entreprise souhaitées
  • Grand sens de l’autonomie et de l’organisation
  • Méthode de travail très précise et autonome
  • Bonne connaissance de Microsoft-Office (Word, Excel et Access)
  • Attitude confiante et souveraine
  • Capacité à travailler en équipe
  • Flexibilité