Gestionnaire de la paie
Administrateur de la rémunération (h/f)
Description du poste
- Saisie et contrôle des données pertinentes pour la paie dans le système de paie
- SAP/HR en tenant compte des dispositions fiscales, de la sécurité sociale et des conventions collectives.
- Exécution de rapports standard prédéfinis au moyen de SAP/RH pour les travaux quotidiens
- Traitement des déclarations et des attestations
- Correspondance et communication avec les organismes de sécurité sociale, les autorités et les services publics
- Traitement des tâches liées à la paie dans le cadre des processus d’entrée et de sortie
- Création, gestion et tenue des dossiers du personnel
- Soutien de toutes les activités administratives dans le domaine des RH
- Numérisation de documents
- Saisie de données
- Traitement du courrier
Profil d’exigences
- Formation professionnelle commerciale achevée
- Longue expérience dans une entreprise industrielle dans le domaine des ressources humaines
- Expérience dans l’utilisation de SAP/RH impérative
- Premières connaissances de la loi sur le renforcement des pensions d’entreprise souhaitées
- Grand sens de l’autonomie et de l’organisation
- Méthode de travail très précise et autonome
- Bonne connaissance de Microsoft-Office (Word, Excel et Access)
- Attitude confiante et souveraine
- Capacité à travailler en équipe
- Flexibilité