Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker/-in – Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Auszubildende/ als Auszubildender zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik durchläufst Du
innerhalb unseres Ausbildungszentrums Ausbildungsblöcke im Rahmen der notwendigen handwerklichen Grundfertigkeiten
und im Anschluss die fachbezogenen verfahrenstechnischen und praktischen Ausbildungsmodule an den Spritzgussmaschinen.

Hier erlernst Du die gesamten technischen Prozesse der Verfahrensmechanik im Produktionsbereich Spritzguss von
Materialkunde bis hin zu den fertigen Produktionserzeugnissen.

Du unterstützt im Bereich der Prozesstechnik, der Prozessoptimierung, der Maschineninstandhaltung- und Wartung sowie bei der
Maschineneinrichtung- und Umrüstung. Hierbei arbeitest Du an hochmodernen Maschinenanlagen.



Anforderungsprofil

Optimalerweise verfügst Du als Auszubildender zum Verfahrensmechaniker über:

  • Mittlerer Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss
  • technisches Verständnis
  • Interesse an technischen Systemen
  • Selbstständigkeit, Engagement, Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • PC-Kenntnisse
  • Lernbereitschaft und Neugierde
/von

Ausbildung zum/zur Mechatroniker/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Auszubildender/ als Auszubildende zum Mechatroniker durchläufst Du innerhalb unseres Ausbildungszentrums
Ausbildungsblöcke im Rahmen der notwendigen handwerklichen Grundfertigkeiten und im Anschluss die fachbezogenen
mechatronischen und praktischen Ausbildungsmodule im Bereich Instandhaltung Mechanik und Elektrotechnik.

Darüber hinaus wirst Du im Rahmen deiner Berufsausbildung im Betriebsdurchlauf alle Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte
des Ausbildungsberufs Mechatroniker durchlaufen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf die Betreuung und Optimierung der
Automatisierungs- und Prozesstechnik.

Im Rahmen dieser Tätigkeiten bearbeitest Du mechanische Teile und installierst und wartest mechanische, pneumatische
und elektronische Komponenten. Auch unterstützt Du bei der Programmierung und Installation von mechatronischen Systemen.



Anforderungsprofil

Optimalerweise verfügst Du als Auszubildender zum Mechatroniker über:

  • Mittlerer Bildungsabschluss
  • technisches Verständnis
  • Selbstständigkeit, Engagement, Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • PC-Kenntnisse
  • Lernbereitschaft und Neugierde
/von

Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/in – FR Instandhaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Auszubildende/ als Auszubildender zum Industriemechaniker durchläufst Du innerhalb unseres Ausbildungszentrums Ausbildungsblöcke im Rahmen der notwendigen handwerklichen Grundfertigkeiten und im Anschluss die fachbezogenen mechanisch-technischen und praktischen Ausbildungsmodule im Bereich der technischen Teams der Produktionsbereiche sowie der Instandhaltung.

Darüber hinaus wirst Du im Rahmen deiner Berufsausbildung im Betriebsdurchlauf alle Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte des Ausbildungsberufs Industriemechaniker durchlaufen.

Hierbei durchläufst Du verschiedenste Fachbereiche innerhalb der Produktionsbereiche und Instandhaltung und unterstützt im Bereich der Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller mechanischen Bauteile und Baugruppen der Produktionsanlagen sowie der Betriebs-, Gebäude und Energietechnik.

Du reparierst Bauteile und Unterstützt im Rahmen der Inbetriebnahme von Neuanlagen.


Anforderungsprofil

Optimalerweise verfügst Du als Auszubildender zum Industriemechaniker über:

  • Mittlerer Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss
  • technisches Verständnis
  • Selbstständigkeit, Engagement, Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • PC-Kenntnisse
  • Lernbereitschaft und Neugierde
/von

Lead Key Account (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Definition der Kundenstrategie je nach Produktportfolio, Mitarbeit bei der Akquise von Neuprojekten und Betreuung des Key Accounts
  • Aufbau und Sicherung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Analyse und Betrachtung der Wettbewerbssituation in den Sales- und Marketingaktionsplanungen
  • Festlegen der Verkaufspreisziele entsprechend der Kenntnis des Marktes und der Position der Wettbewerber
  • Aufbau der Preisgestaltung und Durchführung der Verhandlungsstrategien
  • Unterstützung bei der strategischen Vertriebsplanung, inkl. Formulierung und Umsetzung von Vertriebszielen
  • Initiierung und Unterstützung bei der Durchführung von Marketingaktivitäten
  • Erstellung von Produktpräsentationen, Organisation und Durchführung von Konzept-Workshops beim Kunden
  • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für Ihr Team und Sicherstellung der Ressourcen

 

Anforderungsprofil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5-jährige Vertriebserfahrung im Automobilumfeld
  • Freude im Umgang mit Kunden, sicheres, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten
  • Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und praxiserprobte Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Flexibilität, analytische und konzeptionelle Kompetenzen, strategisches sowie unternehmerisches Denken
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Projektplaner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Projektbearbeitung für Neuaufträge und Änderungen nach technischen und
    wirtschaftlichen Gesichtspunkten unter Berücksichtigung der Projektvorgaben
  • Kosten- und Terminermittlung und -verfolgung im Zuge der Projektrealisierung
  • Überprüfung und Bestätigung der projektspezifischen technischen Machbarkeit
  • Erarbeitung des projektspezifischen Fehler-Vermeidungskonzepts (Poka-Yoke)
  • Erstellung des projektspezifischen vorläufigen Fertigungsablaufplanes Serie und Kundendienst unter Berücksichtigung des Fertigungskonzeptes
  • Erstellung und Pflege des projektspezifischen Teilelebenslaufes
  • Erstellung und Freigabe der projektspezifischen Struktur-Stücklisten, Arbeitsplanstrukturen und Attributenliste
  • Erarbeitung / Überprüfung des standortspezifischen Notfallkonzeptes / Notfallstrategie
  • Moderation, Erstellung und Aktualisierung der Prozess-FMEA im FMEA-Team
  • Erstellung und Abstimmung des projektspezifischen Werkstoffkonzeptes
  • Erarbeitung von Lastenheften zur Anfrage von Werkstoffen und deren technische Koordination
  • Erarbeitung von Lastenheften zur Anfrage von Prototypumfängen und deren technische Koordination
  • Bauteilabstimmung / Matchingprozess für Eigenfertigungsumfänge durchführen

 

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Studium in Richtung Kunststofftechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Fertigungs- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbares
  • wünschenswert Erfahrung in der kunststoffverarbeitenden Industrie, bevorzugt aus der Automobilindustrie
  • einschlägige Erfahrungen in der Projektarbeit
  • Fachkenntnisse in der Kunststoffverarbeitung, Projektmanagement, kundenspezifischer Produktentstehungsprozesse, Kerntechnologien im Verantwortungsbereich
  • kommunikativ, Verhandlungssicherheit, zielorientiertes selbstständiges Handeln
  • gute Kenntnisse in MS Office, MS Project und Visio
  • umfassende Erfahrungen im Bereich APQP, PPAP, VDA 6.3, IATF 16949
  • Berufserfahrung von ca. 3 – 5 Jahre in ähnlicher Position
  • gute englische Sprachkenntnisse
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Sales Admin (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Unterstützung der Sales Manager im Projekt-Management und Anfrage-Prozess
  • Verfolgung / Aktualisierung der Preislisten im internen System und Kunden-System
  • Angebotserstellung/ -vorbereitung
  • Betreuung Kundendienstgeschäft
  • Betreuung Kunden-Portal (Prüfung Aufträge / Änderungen / RFQ)
  • Verfolgung Preise / Umlage / Werkzeugbestellung in Zusammenarbeit mit dem Controlling

 

Anforderungsprofil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • möglichst mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischem Umfeld, bestenfalls in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise Automotive)
  • fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Modulen (Excel, Word) und in ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
  • selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Zahlenaffinität
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke intern sowie zum Kunden
  • Selbstmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
  • gute Deutschkenntnisse, englische Sprachkenntnisse wünschenswert
/von

Maschineneinrichter für Spritzgussmaschinen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Einrichtung, Bedienung und Rüstung unserer Spritzgussmaschinen und Beseitigung aller anlagetechnischen Störungen, inkl. vor- und nachgeschalteter Peripherie
  • Kontrolle der Teilequalität und Nachregeln der Spritzparameter
  • Optimierung der Spritzgussprozesse hinsichtlich Prozess- und Qualitätsvorgaben
  • Durchführung qualitätsrelevanter Prüfungen inkl. Dokumentation
  • Lokalisierung von Fehlern und deren Behebung
  • Kleinere Inspektionen und Wartungen von Werkzeugen

Anforderungsprofil

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der kunststoffverarbeitenden Industrie, z.B. als Verfahrensmechaniker, Kunststoffformgeber oder eine Ausbildung als
    Werkzeugmechaniker mit Kunststoff- und Spritzgiesskenntnissen oder eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung als Maschineneinrichter / Anlagenführer
  • mehrjährige Berufserfahrung als Maschineneinrichter im Kunststoffspritzguss
  • idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Krauss Maffei, Engel oder Husky Spritzgussmaschinen
  • Erfahrung mit KUKA / ABB Robotersystemen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb und an Wochenenden
  • Geübter Umgang mit dem MS Office Paket und SAP
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Manufacturing Engineer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Gestaltung, Optimierung und Unterstützung aller produktionsrelevanten Abläufe, Arbeitsplätze, Anlagen und Fertigungseinrichtungen nach wirtschaftlichen und betrieblichen
    Gesichtspunkten, insbesondere im Hinblick auf anstehende Neuanläufe
  • Bearbeitung der Projektarbeit nach RASIC, des Projektstrukturplan und Sicherstellung der notwendigen Dokumentationen
  • Erstellung von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen für den kompletten Prozess im Gesamtprojekt (End to End)
  • Permanente Verbesserung der bestehenden Prozesse
  • Erstellen und Prüfen der Personalbedarfsplanung, Arbeitsplänen und Nachkalkulationen
  • Mitwirkung bei Kostenstellen- und Investitionsplanungen
  • Durchführung von Zeitanalysen
  • Layouterstellung für den Gesamtprozess
  • Detaillierte Planung / Umsetzung von Industrialisierungen
  • Mitarbeit und Pflege der Prozess-FMEA’s

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Studium / Meisterprüfung im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung in der Automobilzulieferindustrie
  • Erfahrung in Auto-CAD und ERP Systemen (vorzugsweise SAP)
  • Kenntnisse in der Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
  • Refa- und MTM-Kenntnisse (vorzugsweise Standarddaten)
  • sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in der englischen Sprache
  • Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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Werkstudenten (m/w/d) oder kaufmännische Aushilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im HR, hauptsächlich:
    o BEM
    o Rekruting
    o Digitalisierung von Personalakten
  • Erstellung des Schriftverkehrs nach Vorgabe (Schreiben von Zeugnissen, Verträgen, Entgeltbriefen, Anhörungen, etc.
  • Vorbereiten/Cateringorganisation von Schulungen
  • Digitalisierung von Dokumenten
  • Postbearbeitung

Anforderungsprofil

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation oder Studium mit einschlägiger Studienwahl (Personal, Sozialwissenschaft, Betriebswirtschaft, o.ä.)
  • erste Erfahrung in einem Industrieunternehmen und/oder im Human Resources sind wünschenswert
  • sichere Kenntnisse des MS Office Pakets
  • erste Erfahrung mit SAP HR vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
  • aufgeschlossenes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
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Manager Energy & Facility (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Leitung und Bewusstseinsförderung der Energiepolitik und strategischen Energieziele über alle Ebenen der Organisation
  • Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines Energiemanagementsystems in Übereinstimmung mit der DIN EN ISO 50001
  • Systematische Erfassung und Umsetzung von Energieeinsparpotenzialen
  • Dokumentation energetischer Unternehmensinformationen und Durchführung der energetischen Unternehmensbewertung
  • Festlegung, Analyse und Überwachung von Energieleistungskennzahlen
  • Erarbeitung von strategischen und operativen Energiezielen
  • Energetische Beurteilung und Bewertung von Investitionen
  • Ausbau eines Energiedatenerfassungs- und Controllingsystems für Gas, Wasser, Strom, Kälte- und Wärmeleistungen
  • Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebsunter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Energy & Facility Management
  • Kostencontrolling und Budgetplanung mittels regelmäßiger Reports an die Geschäftsleitung
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Budgetvorgaben für Wartungs-, Reparatur- und Energiekosten
  • Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen
  • Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs der betriebs- und gebäudetechnischen   Infrastruktur bzw. Anlagen (Wasserversorgung, Abwasserkanäle, Stromversorgungsanlagen, Energiezentrale, Klimatechnik, RLT-Anlagen, usw.) unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der Arbeits- und Betriebssicherheit

Anforderungsprofil

  • erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare
  • Weiterbildung zum Techniker oder Meister, vorzugsweise Fachrichtung Elektrotechnik
  • Erfahrungen mit einer Energiemanagementsoftware
  • Kenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik (MSR)
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung
  • verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • sichere Anwendung des MS-Office Pakets
  • ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Interkulturelle Kompetenz

 

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